王蜀闽 敖谦 伴随着新年的钟声，满怀着收获的喜悦，我们告别了2010年，信心百倍地迎来了充满希望的2011年。在这辞旧迎新之际，我们谨代表公司领导班子向在公司各个工作岗位默默耕耘、无私奉献的公司员工致以崇高的敬意和新年的祝福！同时，向公司员工的家人和离退休老同志致以最诚挚的祝愿。祝大家在新的一年里身体健康！工作顺利！合家幸福！ 过去的2010年，是公司十一五发展规划圆满结局的一年，也是公司各项工作取得可喜成就的一年。在集团（股份）公司的正确领导下，经过公司员工的辛勤工作和努力奋斗，公司保持了稳步快速发展的良好态势——全年新签合同额30多亿元；实现主营业务收入20.55亿元；实现利润6540万元，比上年增长150%。这些数字的背后凝聚了公司员工的辛勤和智慧，是公司持续健康快速发展的丰硕成果。 过去的一年，公司牢牢把握市场经营这个生命线，大力开拓和巩固新老市场：紧跟国家西部大开发战略，巩固新疆等西部资源省份市场；巩固和拓展了中海油市场；在煤气化（壳牌、德士古）、空分、合成氨、尿素、多晶硅等领域稳定和提升了公司的品牌形象。营销额大幅度提高，江苏中能光伏技改项目刷新了公司单项合同额的历史记录。在国外市场上，与国际上有竞争实力的工程公司和合作伙伴建立了广泛的联系，为拓展国外市场奠定了良好的基础。 过去的一年，我们对内规范管理，提高执行力。对管理职能进行梳理和整合，构建一体化管理体系，努力提高管理质量和管理效率；我们积极推进设备材料集中采购，加强了材料成本的管控力度；我们坚持“履约守信、追求完美”的服务理念，在空分、气化炉、化肥装置、储罐、锅炉等工程领域创造出新的工程业绩；安全管理成效显著，杜绝了重大安全事故的发生。 过去的一年，我们坚持“新、特、精”的强企之路，在技术开发与创新方面取得新突破。继与川大合作开发烟气脱硫新技术，填补国家活性炭脱硫剂生产工艺标准空白外，继续与川大合作开发《膜蒸馏法浓缩稀硫酸评价实验研究》和《脱硫工艺硫酸净化过程研究》，取得阶段性成果。我们还充分利用自有技术整合出硫酸生产新方法和硫酸尾气二氧化硫深度处理方法。这些创新成果增强了公司的市场竞争力。 过去的一年，我们站在公司可持续发展的战略高度，确定了职工队伍建设这个工作主题，制定了人力资源五年发展规划；编制了直属施工队伍建设实施方案；召开了职工队伍建设经验交流会，明确了职工队伍建设的目标和任务，使人力资源的发展，不断满足公司持续健康发展的需要。 过去的一年，我们努力开展党的建设和领导班子建设，按照上级党组织的要求开展创先争优活动；召开了公司基层党建研讨会，完善了党建工作管理制度；加强了宣传思想工作和企业文化建设，公司重新获得襄阳市最佳文明单位荣誉称号，为公司的持续健康发展创造和谐、文明的软环境。 成绩属于过去，奋斗赢得未来。2011年是国家第十二个五年规划的开局之年，也是我公司十二五规划实施的第一年。我们要紧跟国家发展形势，认真实施好公司的十二五发展规划目标。继续坚持“品牌化项目经营、差异化市场营销、市场化资源配置、现代化企业管理、专业化施工保障”的发展战略，力争在十二五期间主营业务收入达到50亿元以上；利润总额1.5亿元以上；资产规模32亿元以上；员工年平均收入翻一番。目标宏伟，任务艰巨，唯有努力奋斗、创新管理，才能够达到胜利的彼岸。 在新的一年里，我们要坚持以信息化管理为手段，以资金管理为核心，以成本管理为重点，实现各项工作的新跨越。我们要继续深入开展学习“台塑”活动，实施精细化管理，努力降低成本，提高经营效益。  要继续坚持以市场营销为龙头的经营策略，密切关注和研究国际国内经济形势，及时把握国家的政策导向，准确捕捉市场信息，抢占市场先机；要通过建立和完善信息化管理平台，完善资金集中支付办法，加强设备材料采购管理等管理措施，进一步降低成本管理，控制费用支出，提高盈利能力和水平；要加强项目管理四大控制，优化管理手段，为业主提供优质服务和精品工程。 要继续加强公司党的建设、班子建设和职工队伍建设，实施好人才工程，营造育才、成才、用才的良好环境，全面提高职工整体素质，为公司十二五目标的实现提供强有力的人力保障。 新的航程已经开启，责任在肩，梦想在前。我们要坚定信心，奋斗进取，赢定十二五开局之年，在公司不断发展壮大的征程上创造出更加辉煌的业绩，书写好十二五开局的新篇章，实现公司综合实力的新跨越！

        11月17日下午5点，以襄樊市委常委为组长的襄樊市委党建工作“五个基本建设”第16检查组到我公司检查指导党建工作。公司党委书记敖谦、副书记陈国军、党群工作部、监督部相关人员及公司二级党组织书记代表参加了“五个基本建设”汇报会。         公司党委副书记陈国军首先向检查小组汇报了我公司在党的基本组织建设、党员基本队伍建设、党的基本组织活动、党的制度建设、党建工作基本保障五个方面工作情况。         市委检查组成员严格认真地查看了我公司在党建工作“五个基本建设”方面的档案材料。对我公司党建工作“五个基本建设”给予了充分肯定。并希望我公司进一步加强和完善党建 “五个基本建设，迎接湖北省委“五个基本建设”工作检查。         敖谦书记对检查组领导对我公司党建工作的关心表示了感谢，表示将按照湖北省委和襄樊市委的要求，结合公司实际进一步完善党建工作机制，抓好“五个基本建设”工作，以迎接检查为契机，进一步提高公司党建工作水平。

     “如何正确认识公司当前的形势，如何保持和发展公司良好的发展势头，领导干部应该用怎样的精神状态、领导班子应该采取怎样的措施办法来保持公司好的发展势头，推动公司科学发展？”     带着对这些问题的思考，2010年10月16日，公司党政班子成员以“认真总结和查找领导班子和领导干部在规范管理、提高执行力，加强职工队伍建设方面存在的问题，研究制定改进措施，促进公司职工队伍建设，增强公司可持续发展能力”为议题召开了班子民主生活会。     面对干部职工提出的许多问题、建议乃至一些失于偏颇的意见，公司班子成员没有回避和抵触，而是依据各自的分工，在项目管理、队伍建设、制度执行这几个焦点问题上进行了认真的交流和探讨。这些意见、建议和公司领导的思考，成为公司制定“十二五”发展规划和下一阶段采取具体管理措施的坚实依据。

        在公司党委召开创先争优活动动员会后，贵阳分公司党总支立即行动起来，安排和开展本单位的创先争优活动。             根据分公司在建项目跨渝贵川，人员分散的特点，分公司党总支首先通过内部QQ群将有关文件资料挂到共享文件夹并传给每位党员，要求党员先行学习，并将个人想法和意见反馈给党总支。日前，分公司党总支又分别在贵州瓮福和四川达州项目现场召开了创先争优活动推进会，对各项目创先争优活动进行具体部署。             党总支要求各项目要注重活动效果，做到“四个结合”：一是结合公司2010年提出的“规范管理、提高执行力”的工作主题，在规范和提高上下功夫，克服管理粗放、有令不行的行为，做执行公司制度的典范，不搞花架子。二是结合在建项目开展活动，不搞空对空，要把在建项目作为活动主要阵地，实实在在抓好“四大控制”，特别是大项目，是我们的生命线，“拿得下来”还要“干得上去”。要做到诚信履约，项目质量创优、安全创优、效益创优、社会评价创优，做到在同一现场施工单位中领先。三是结合本职工作开展活动，把手头正在做的事情做好，不流于形式。把本职工作做好就是此次活动的中心，把最大的潜力发挥出来、挖掘出来就是先、就是优。四是结合广大职工的要求，倾听群众的呼声，从群众中来，到群众中去，让职工群众得实惠，让更多的群众支持和参与创先争优活动。目前分公司创先争优活动正在各项目按计划展开，“开展创先争优，建设品牌工程”，“组织创先进 党员争优秀 群众得实惠”、“创科学发展之先，争项目管理之优”等宣传标语悬挂在现场，党总支要求全体党员增强学习意识、创先争优意识、自觉服务意识、模范带头意识，要通过党员队伍素质的提高带动分公司职工队伍的建设，通过党员先锋模范作用的发挥带动分公司班子管理作风的转变和执行力的提高，通过党员队伍和领导班子作风的转变焕发职工群众敬业爱岗勤业奉献的精神，增强企业的凝聚力、向心力、战斗力。

        2010年8月16日，北京分公司2010年入党积极分子培训班正式开课。来自分公司各项目部和直属施工队的29名入党积极分子及部分党支部书记参加了培训。             培训班上大家认真学习了“自从有了共产党”、“早日站在党旗下”等入党积极分子教程内容，听取了公司党群工作部翟树义同志为大家讲授的党员发展程序及有关注意事项。               通过学习进一步加深了大家对党的光辉历程和党的基本知识的理解和对党的敬仰，纷纷表示一定要用一个党员的标准严格要求自己，努力学习不断提高自身的思想政治觉悟，用实际行动和工作业绩接受党组织的考验，争取早日加入党组织。

           一本《企业文化手册》承载起公司近半个世纪的文化精髓，它有别于其它，只属于你我，属于中化六建几代人开垦的这一方园囿。在这满园的芬芳中，我尤其钟情于“做人做事讲诚信，工作工程求完美”这句员工座右铭。              古往今来，座右铭也多矣。从商汤之“苟日新，日日新，又日新”，到刘禹锡的“斯是陋室，惟吾德馨”，再到林则徐的“制怒”，都离不开对个人品格的磨砺与标榜，而被一个数千人的团队镌之心头、奉为圭臬的座右铭，必是大浪淘沙后聚集下来的真金瑰宝，它凝聚着这个团队世代交替的灵魂，延展着这个团队奔向未来的足迹。我喜欢这句话，喜欢它言辞的淡雅与温馨，涵义的隽永与深邃。每次在现场看到这两行字，都忍不住在心里要默念两遍，仿佛金声绕耳，神情为之肃穆。每当会议期间，手捧印有这句温馨提示语的纸杯，那天蓝色的两行字就伴随着渺渺茶香，一次次浸入心脾，身心得以净化。              “做人做事讲诚信，工作工程求完美”，是对员工个人的要求，更是我们中化六建这个团队的誓言。我公司呈现给社会的是看得见、摸得着的形象工程，纵横四海交往的是抱着疑虑与期待希望我们交出满意答卷的业主，若无诚信基础，说话，人以为欺；做事，人不放心，如此何来完美的工作质量、完美的品牌工程？              诚信是现实存在的基础，人生活在社会中，总要与他人和社会产生联系。处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。所以孟子才说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”既然自然之道真实无妄，人也就应该时时刻刻想一想，我是否是发自内心在说话？我是否是真心诚意在做事？这才是为人之道。              如果说诚信是立极之本，那么完美就是理想之标。一个求真务实讲诚信的人，必是一个一丝不苟求完美的人。很难想象，我们会给客户留下一个没完工的半拉子工程。然而，不可否认，在我们身边还或多或少地存在着做事草率敷衍、拖拖沓沓、有始无终的现象；个别人甚至自觉不自觉地抱着“今朝有酒今朝醉，明日忧来明日愁”的混世哲学。这些都是与现代生活气息不相容，也是与公司优秀企业文化背道而驰的。              天边有美好的景色，我们会极目眺望；身旁有悦目的花草，我们会欣然抚拂，那么面对人生壮丽的美景，公司辉煌的前程，我们又怎能固步自封，小富即安？我们要做怎样的人？我们要做怎样的事？如果对这一问题还疑惑未定的人，不妨细品一下公司的《企业文化手册》，凝视一下我们这个团队的“座右铭”，它，其实就是一座耸立在险滩上的灯塔啊！              回顾公司近五十年的发展历程，在世事变迁、强手如林、竞争激烈的浪潮中，我们不仅站稳了脚跟，而且逐步发展壮大。究其原因，除了正确的决策，以及不断地开拓创新外，不就是真正恪守了“做人做事讲诚信，工作工程求完美”的做人信条，走上了“履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务”的为人之道吗？当我公司向着实现“行业领先，国内一流，国际知名”这一远大目标挺进时，作为队伍里的一员，是否都怀揣着一个美好的理想与愿望，真正理解了“企业发展源于员工的发展”这句话的深刻内涵？               诚信，是万丈高楼的基础；完美，是形式与实质的统一。在此激流涌动的年代，让我们拿出“做人做事讲诚信，工作工程求完美”的自信和勇气，以化六建人固有的“八千里路云和月”的倔强和昂扬，趁着公司蓬勃发展的浩浩东风，去实现“工程传播文明，岗位成就人生”这一恢宏目标吧。  

      为加强我公司入党积极分子教育培养，进一步做好发展党员工作，公司党群工作部于7月27日在公司306会议室举办了2010年入党积极分子培训班。来自18个基层单位的41名要求进步的同志接受了此次培训。       党委副书记陈国军在培训班上讲了话。陈书记希望学员：第一，端正入党动机，多向优秀党员学习，寻找自身差距，要懂得从组织上入党必须先从思想上入党；第二，按照党员标准严格要求自己，通过学习，不断进步；第三，自觉接受党组织的监督、教育和考验，争取早日入党。       培训班组织大家观看了《入党积极分子培训材料》系列光碟片，回顾了中国共产党领导中国人民为中华民族的独立解放和繁荣昌盛，取得的举世瞩目的辉煌业绩，进一步引导大家树立正确的入党动机。翟树义同志给大家讲解了入党程序及要求。       党委书记敖谦在培训班上讲了话。他说：根据公司党员比例不高，分布不均匀等情况，党委要加大发展培养党员的力度，在增加党员数量的同时，更要提高质量，把更多优秀员工尤其是长年奋战在一线的优秀员工发展成党员，促进公司的发展。      

       6月28日上午，集团（股份）公司在京隆重召开迎“七一”表彰先进暨创先争优动员视频会议。我公司在家中层以上干部40余人在多媒体会议室参加了此次会议。         大会由集团公司党委副书记、副总经理杨传武主持。会上，股份公司党委副书记、总经理陆红星宣读了《中国化学工程集团（股份）公司党委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》。我公司机施公司党总支、第五分公司党总支获得先进党组织荣誉称号，计卫东、肖逸、张效康、丁玉华四位同志获得优秀共产党员荣誉称号，刘玉先、胡建忠两位同志获得优秀党务工作者荣誉称号。随后，先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者代表作了发言，集团（股份）公司向荣获集团（股份）公司先进基层党组织、优秀共产党员和优秀常务工作者代表颁发了奖牌。         会上，集团公司党委书记、总经理，股份公司党委书记、董事长金克宁作了集团（股份）公司迎“七一”表彰先进暨深入开展创先争优活动动员讲话，他要求各级党组织统一思想，充分认识开展创先争优活动的重要意义，准确把握开展创先争优活动的任务要求。在活动的实施过程中，要切实加强对创先争优活动的组织领导，突出特色，结合实际，深入开展。

        为纪念建党89 周年，公司党委于6月29 日下午，在中共一大会议地址——嘉兴南湖，举行了“参观红色圣地，重温入党誓词”活动。参加公司党建工作研讨会的30多名基层单位书记来到嘉兴南湖，面对党旗重温入党誓词。         6月的嘉兴烟雨霏霏，参加活动的基层单位书记冒雨来到嘉兴南湖革命纪念馆参观。在镶有鲜红党旗的宣誓墙前，举行了庄严的重温入党誓词仪式。         重温入党誓词仪式由公司党委副书记陈国军主持，公司党群工作部主任何彬领誓。庄严的国际歌声后，参加活动的全体党员庄重地举起右手，面对鲜艳的党旗，进行了庄严的重温入党誓词。         公司党委书记敖谦对宣誓仪式活动举行了总结讲话。敖书记指出：在我们组织开展基层党建工作研讨会的时候，迎来了中国共产党建党89周年纪念日，今天我们走进南湖，走进红色圣地，举行重温入党誓词活动，就是要缅怀党的丰功伟绩，牢记党的历史，保持党的先进性。基层党组织是公司党建工作的基础，党组织书记首先要发扬党员的先进模范作用，努力做好党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。敖书记要求基层党组织书记在今后的工作中，要切实增强忧患意识和紧迫感，要增强党组织的凝聚力和创造力，把全体职工团结在党的周围，为提升公司党建工作登台阶、上水平作出不懈努力，在公司广大职工中树立党员干部的良好形象，        宣誓仪式结束后，参加党建工作研讨会的基层党组织书记参观了南湖革命纪念馆，接受党史教育，重温党的光辉历史，缅怀革命先驱的丰功伟绩，受到一次深刻的党课教育。

      “七·一”党的生日前夕，大连大化项目部党支部组织党员和入党积极分子来到无产阶级革命家，中国共产党早期领导人——关向应纪念馆，开展了解党的历史和爱国主义教育活动，并在关向应纪念馆举行了新党员宣誓仪式。         通过活动，大家更加清楚的感受到新中国来之不易；更加深刻的认识到中国共产党的光荣与伟大。参加活动的同志纷纷表示，虽然关向应同志等一些老一辈无产阶级革命家已经离我们而去了，但他们的精神时刻激励着我们，我们要学习他们热爱人民、忠于人民，献身人民解放事业的革命情操；学习他们为了中国人民的解放事业呕心沥血、鞠躬尽瘁的苦命精神，学习他们全心全意为人民服务的高尚品格；今后要从实际出发，立足本职，为建设有中国特色的社会主义、为公司健康发展贡献力量。

        第一次拿到《企业文化手册》的时候，就被它淡雅的封面和丰富的内容深深吸引，有幸拜读了几遍，颇有些感触，渴望与大家分享。         一个企业就好比一颗大树，大树的底蕴是根，企业的文化就是大树的根，只有根部提供了养料，大树才能茂盛的生长。同样，一个企业有了其自身特色的文化理念，此文化引导员工思想，约束员工行为，此文化是企业和企业人的人生观、价值观、社会责任感、企业目标的一种共识，这样的企业才能健康稳定、又快又好的发展。         著名主持人杨澜说过：“你可以不成功，但不可以不成长。”我的理解是人可以不伟大，但是一定要崇高。如同我们走进了中化六建这个大家庭，企业给我们提供了一个岗位，一个普通的平台，但是正是这个平凡的岗位升华了我们的生活，让我们在工作中实现自己的价值，让我们的人生丰富多彩，这也是中化六建 “工程传播文明，岗位成就人生” 企业价值观的体现，引导企业人依托工作岗位展现自我能力，在为企业做贡献的同时实现自我价值。        “世纪经理”捷克·韦尔奇先生在他的自传中有这样一句话:我们费了很多周折,才知道我们获得了世界上最好的策略,但是如果没有合适的人选发展,实现这些策略恐怕也是“光开花，不结果”。所以人才是发展的根本，人才是在工作中逐步发现的，同时需要对人不断的培养，中化六建“企业的发展源于员工的发展”的企业人才观的提出，正是将员工的发展放在了重要位置，对员工进行定期的业务培训和考核机制，激发了员工的学习热情，让员工在工作中找到了归属感，勤奋工作，实现岗位成才。         有人可能会说，《企业文化手册》的学习是流于形式，走过场而已，甚至认为根本不关自己的事。我认为这种想法是极端错误的。首先企业的兴衰与每一个员工的利益休戚相关；其次，企业文化是企业的“魂”。在建筑施工企业这种高度分散作业和流动民工众多的劳动力密集的行业里，企业文化的建设和宣传为重要，要把这种“魂”融入到每个员工的工作中，有了企业内部良好的文化结构和氛围，企业上下级之间，员工之间，他们的精神状态、工作热情、服务意识等企业良性发展的基本要素才会得以更好的体现。         良好的经济效益来源于良好的企业形象，而良好的企业形象依赖于优秀的企业文化建设。我作为一名新员工，有幸能看到中化六建广阔的发展前景，我愿意恪守“诚信、务实、创新、奉献”的企业精神，为“行业领先、国内一流、国际知名”的企业发展目标贡献我的微薄之力。

         亲爱的读者们，你们想了解公司最新发生的事情吗？你们想在第一时间看到自己写的东西吗？公司《中化六建》多媒体数字报于6月初正式上网开通了，你只要打开公司网页（www.scccnce.com.cn），在“视频专区”栏目下点击“多媒体数字报”，就可以体验到新的阅读方式带来的快感了。         网络版的内容不仅与纸质版一模一样，而且能更快、更迅速地呈现在读者的眼前。只要有网络的地方，就可以看到报纸，完全不受时空和地域限制，更有版面导航、标题导航、往期查询等功能，公司《中化六建》多媒体数字报的上网开通，是公司办报的一个重要发展阶段，它即顺应了当今企业办报发展的方向，又有助于进一步提高新闻宣传质量。       公司员工都很喜欢看咱们自己的报纸。但以前公司报纸印刷出来邮寄分发到施工现场，少说也得十天半个月，等接收到阅读，新闻也变成旧闻了，这对驻外员工来说不能不算是一个缺憾。在外的员工们在公司《中化六建》多媒体数字报试运行的这十多天，纷纷反映，在网上看新闻，内容新鲜，看得及时，大家从今以后足不出户就能随时见到咱公司的报纸，真是方便多了！所以还不知道这个消息的朋友，你还不赶紧上网看看！！