为进一步深化人事制度改革，优化人员配置，激发人才活力，增强公司发展后劲。根据集团公司有关要求，4月12日，公司召开总部机关全员竞聘动员大会，正式启动公司机关全员竞聘工作。公司领导、二级单位党组织书记、总部机关全体员工共240余人参会。

会上，公司副总经理刘先跃对本次机关竞聘工作实施方案相关情况进行了说明，详细解读了公开竞聘工作总体时间安排、竞聘规则、退出公司总部机关岗位人员解决方案等内容，使与会人员对此次竞聘工作有了进一步了解。

公司董事长、总经理胡二甫就本次竞聘工作作动员讲话，并从两个方面提出了要求，一要统一思想，充分认识到开展机关全员竞聘工作的重要性和意义。开展全员竞聘工作是公司顺应市场经济形势的必然选择，是贯彻落实集团公司工作部署的必然要求，是增强企业竞争力的重要途径，也是打造精简高效型机关的现实需要。二要提高站位，增强大局意识。各工作组要严肃纪律，周密部署，确保公司机关全员竞聘工作顺利开展和进行。同时，广大员工要转变观念，从容应对，积极投身到本次公开竞聘工作中来。

公司党委书记敖谦从三个方面作总结讲话，一是要真正提高认识。要认识到改革出动力，改革出活力，改革是中国发展的关键一招；要认识到改革是集团公司对公司的要求，是市场竞争的要求，也是公司发展的必然选择。二是要端正态度。改革不以人的意志为转移，每个人都要随着社会的进步发展提高认识、积极响应、主动适应，避免被时代和社会淘汰。三是坚持阳光操作。要从科学制定方案、面向市场、尊重现状、讲究人性化等方面着手，坚持公开、公平、公正原则，自觉接受监督。

此次竞聘动员大会对加快公司改革和发展步伐起到了积极作用，同时，以此次竞聘为契机，激发公司员工工作潜能，增强使命感和责任感，焕发拼搏奋斗热情，助力公司做强做优做大。