党政专栏

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2018-09
发布时间:2018-09-13 15:14:38
9月10日,公司党委理论学习中心组(扩大)学习会在总部召开,公司党委书记敖谦主持会议。 会上,党委副书记、纪委书记沈泓传达了集团公司党委委员、纪委书记邵殿祥的讲话精神和关于王晓林案件自查自纠工作方案。与会人员共同学习了公司廉洁从业若干制度、习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神、集团公司党委关于选人用人有关规定以及公司选人用人管理办法,并就相关问题进行了交流探讨。 公司董事长、总经理胡二甫表示,公司廉洁从业的情形已经明显改善,制度执行力也在不断提升。对于如何做好下一步公司廉洁从业工作,胡二甫指出,一是要加强学习,通过学习不断提高自身认识;二是要完善各项管理制度,用环环相扣的制度管人管事;三是要加强审计监督,做好处理意见反馈工作;四是要发挥巡察利剑的作用,真实地反映客观情况,真正查出问题,要坚持巡察时间服从巡察质量。胡二甫强调,针对王晓林案件,各级党组织要引起高度重视,要适时召开高质量的民主生活会,加强警示教育学习。胡二甫还指出,公司风清气正的政治生态环境在慢慢形成,选人用人制度已经趋向规范化,各二级单位也要加快步伐,进一步规范选人用人制度。 公司党委书记敖谦主持学习会时指出,政策水平是衡量一个领导班子领导和一个干部素质的重要指标。公司各级领导干部要加强理论学习,提高政治站位,不断提升政治素养,提高政策水平。敖谦要求各级领导干部:一要转变观念,提高纪律意识和规矩意识。做到令行禁止,坚决执行国家方针政策、公司各项规章制度。二要提高制度执行力。自觉顾全大局,向纪律和规矩看齐,在制度执行过程中以身作则,以上率下,一抓到底。三是发挥巡察利剑作用,加大公司内部巡察、内部审计工作力度,紧盯关键岗位、关键环节,发现问题严肃处理。要严守、严查、严打,提高少数人的违纪成本。形成威慑,树立正气。 公司党委委员、纪委委员,公司领导班子成员、副三总师,公司总部部门主任,巡察组组长等相关人员参加了学习会。

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2018-09
发布时间:2018-09-10 14:14:29
9月7日,集团(股份)公司党委常委、副总经理武宪功一行到我公司调研指导工作。公司在襄领导、部室主任及相关人员参加了调研座谈会。 会上,公司董事长、总经理胡二甫介绍了六公司基本情况、发展历程,详细汇报了市场营销、运营管理、改革发展等重点工作开展情况以及激励措施建立与运行情况,就基础设施项目实施、海外经营、投资发展等方面,调研组与公司参会人员进行了全面深入地研讨。 集团(股份)公司副总经理武宪功充分肯定了公司各项工作开展情况,要求六公司:1.要进一步解放思想。敢想敢做,自加压力,科学规划公司发展目标;多走出去学习,获取新的知识,研判新的形势、解决新的问题。2.要加强经营系统建设。坚持全员经营、立体经营、滚动经营,形成具有企业特色的营销模式;加快企业资质升级,发挥品牌效应,用优良的业绩助力市场开拓;发挥激励体制作用,适度加大市场营销奖励力度。3.要加强基础设施领域与海外市场开发。坚持高端营销理念,立足重点区域,将基础设施项目打入大城市,择优选择项目,规避各类风险;提高与国际大公司联系的深度与广度,加强海外石油、天然气等领域的开发。4.加强党建。抓实、抓严、抓细党建基础管理工作,促进党建与生产经营深度融合。 胡二甫表示,六公司一定贯彻落实调研组要求,依据集团公司“三年五年规划、十年愿景目标”,进一步解放思想,完善公司经营体系与奖励体制建设,抓好生产经营、党建等各项管理工作,确保全面完成年度指标,为中国化学发展做出更大的贡献。

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2018-09
发布时间:2018-09-06 19:17:37
根据公司党委巡察工作的统一部署,9月4日,公司党委第一巡察组、第二巡察组分别进驻第一分公司、电仪分公司开展巡察工作,并召开了动员会。会上,公司党委第一巡察组组长张育琪同志和第二巡察组组长计卫东同志就即将开展的专项巡察工作分别作了讲话,公司党委副书记、纪委书记沈泓同志就配合做好巡察工作提出了要求。第一分公司党委书记胡建忠同志、电仪分公司经理焦锐锋同志分别主持会议,作表态讲话,并分别代表第一分公司党总支、电仪分公司党总支作了专题工作汇报。 公司党委第一巡察组、第二巡察组预计分别在第一分公司、电仪分公司工作10天。巡察期间(9月4日- 9月14日),巡察组重点受理被巡视单位党员领导干部关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题,将按规定上报有关部门认真处理。 

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2018-08
发布时间:2018-08-27 10:33:56
 用好巡察利剑 促进公司健康发展 8月23日,公司党委召开2018年巡察工作二次会议,对此次巡察的内容分系统、分专业讨论,明确了巡察要求,细化了巡察方案。会议由公司副总会计师张育琪主持,公司党委书记敖谦,公司党委副书记、纪委书记沈泓出席会议,公司董事长、总经理胡二甫出席会议并对巡查工作提出了具体要求。 胡二甫在会上指出,我们要正确行使党中央、各级党委赋予的权力,公司党委开展集中巡察培训会,正是希望我们避免惯性做法,跳出惯性思维,严格按照集团公司党委、公司党委巡察规则办事。我们巡察组要做到: 一是提高政治站位。加强党建和巡察工作是公司可持续发展的需要,也是为各级领导干部树立正确的人生观、价值观的需要。巡察不单针对某个单位、某个人,是对公司党委从严治党到反腐倡廉一个重大制度的理解,巡察组必须本着对公司负责、对二级单位发展负责的态度,站在公司可持续发展的高度去巡察,履行公司党委赋予的职责,理直气壮做好巡察工作。 二是加强学习,提高巡察能力。此次巡察范围大,覆盖面广,巡察组一定要熟悉规则要求,用好巡察利剑,重点了解被巡察单位领导干部是否贯彻落实中央“八项规定”和公司各项规章制度。 三是认真履行巡察职责和义务,发挥巡察利剑作用。充分调动二级单位领导干部的积极性和主动性,达到更好的巡察效果。 四是要严格要求自己。巡察组要严格按照各级党委要求,遵守巡察有关工作纪律。 最后,胡二甫鼓励巡察组要放开手脚大胆干!彻底排查,规范分公司和领导干部个人行为,规范公司各项制度流程建设,规范公司各项制度流程执行,帮助公司可持续健康发展。 会后,巡察组就被巡察单位、巡察路线及出行计划、巡察方案完善、巡察资料调阅等做了安排布置,要求巡察组成员在会后深入学习公司内部巡察手册和巡察相关制度内容。

27
2018-08
发布时间:2018-08-27 10:07:03
1  基础设施公司 团的十八大精神宣传片: 新时代的新青年宣传片链接: HTTP://v.youku.com/v_show/id_XMzY5MTQ1MzEyOA==.html 青年兴则企业兴,青年强则企业强。8月21日,基础设施公司鄂州项目部团支部召开了“青年员工大学习”主题学习会,学习了共青团十八大会议精神、集团公司第一次团代会会议精神和集团公司党委书记、董事长戴和根在集团公司团代会上的讲话精神。运用PPT+微视频的学习方法,创新学习方式,为青年员工加油鼓劲。  团支部书记主持学习会,宣讲了共青团十八大的会议背景、主要内容、重要意义等相关情况,号召大家争做新时代的奋斗者。公司第五届“十佳青年”赵运涛分享了工作经验和奋斗历程,并寄语大家:青春是用来奋斗的,幸福是奋斗出来的。 最后,项目经理勉励大家:公司高度重视青年员工的培养,且正值发展转型时机,希望大家脚踏实地,砥砺前行,必将大有可为,必将大有作为。 这次学习引发了大家共鸣,激发了工作热情与活力,纷纷表示要为公司转型升级发展贡献自己的一份力量。(张亚楠) 2 成都国化环保科技有限公司 8月14日,成都国化环保科技有限公司在基地组织召开了集团公司第一次团代会精神学习座谈会。会议由公司党支部书记主持,全体青年员工参加。 党支部书记带领大家共同学习了共青团十八大会议精神,团代会代表与大家分享参加集团公司团代会的学习心得,随后,大家分享了工作中的体会和收获,对公司未来发展的设想和建议,表达了愿与公司共发展共命运的信心和决心。支部书记表示将继续强化内部管理,加大对青年员工的关心和帮助,做好各项政策的解释和宣贯,努力为青年员工创造良好舒心的工作环境,为青年员工施展才华和成长成才搭建更宽广的舞台。 此次座谈会的召开,促进了广大青年员工之间的凝聚力,激发了公司广大青年立足岗位、建功立业的工作激情。(汪波) 3 乌兹别克斯坦PVC项目部 8月20日上午,乌兹别克斯坦PVC项目团支部召开第二次会议,学习巴清宏同志、戴和根同志在团代会上的讲话和集团公司第一次团代会工作报告。团支部代表宣读了讲话内容和工作报告。公司第二届优秀青年和第五届优秀青年结合自身经历,向青年员工发出了坚定理想信念和心怀感恩之心的倡议。 团支部书记强调,团支部一定“听党话,跟党走”,落实公司党委和项目党工委工作要求,做好党联系青年员工的纽带,早日实现“三年五年规划,十年愿景目标”。青年员工表示,要坚定理想信念,务实进取,增强工作本领。(张桐)

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2018-08
发布时间:2018-08-22 13:09:49
8月21日,公司党委召开2018年巡察工作动员会暨培训。公司党委书记敖谦,公司党委副书记、纪委书记沈泓出席会议并讲话。公司副总会计师张育琪主持会议。 敖谦强调,开展集中巡视是落实中央从严治党责任的要求,各单位各级党组织和领导干部要提高认识,态度重视,正确认识,严肃对待,通过巡视推动加强党的建设各项工作落地,通过巡视增强各级领导班子和领导干部执行纪律、规矩和制度的意识,通过巡视监督各级领导班子和领导干部依法依规矩经营管理,严格执行规章制度,真正提高公司规章制度的执行力。 敖谦要求,巡视过程要从实从严,发挥巡视利剑作用,要紧盯问题,发挥显微镜和探照灯作用,要见人见事,立行立改,把问题解决在巡视过程中,通过巡察把全面从严治党工作在每个基层单位落地。 沈泓对落实好本次会议精神提出了具体要求,强调要提高认识,高度重视巡视工作;严守纪律,强化作风建设;落实责任,全面完成巡视任务。 会上宣读了巡察组组员及被巡察单位名单,宣贯了公司党委巡察工作办法、公司2018年巡察工作方案,学习了公司巡察手册。 据悉,公司此次巡察分两个巡视组,巡视10家二级单位。巡视组全体人员参加了会议。

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2018-08
发布时间:2018-08-20 14:44:51
8月14日—8月16日,由集团公司党委副书记、副总经理杨传武带队,集团公司党群工作部、党委组织部、纪检监察部成员组成的检查小组对公司进行了为期两天的年中党建工作检查。 在14日召开的专题汇报会上,检查组一行听取了公司党委书记敖谦作的上半年党建工作汇报,公司党委委员、领导班子成员、有关部门负责同志参加汇报会并接受党建知识测试。杨传武指出,六公司党委围绕公司中心工作,落实全面从严治党责任,创新党建工作新模式,探索信息化党建新路径,积极推进党建工作的落实,公司生产经营形势稳定、职工队伍精神状态饱满,各级领导班子和干部职工对公司发展充满信心。对公司下一步的发展,杨传武提出了五点希望: 1.领导班子要加强学习,提高思想政治、管理创新等方面的素质,提升驾驭公司快速发展的能力。 2.增强创新意识和创新能力,解放思想,积极对标学习,勇于实践。 3.加大市场开拓、业务领域拓宽力度。在维护好金牌客户的基础上,积极探索新领域,开拓新市场。 4.深化精细化管理,完善精细化管理制度,通过精细化提高效益。 5.加强党建工作,进一步贯彻落实“八项规定”,把作风建设引向深入。 随后两天,检查组通过听取情况介绍、查阅工作记录、见证资料等形式对公司党建工作进行了全面检查,并召开了经营工作座谈会、党建工作座谈会,与分管领导、部门主任进行了工作交流和研讨。总部的检查结束后,检查组还深入公司第一个房建项目——鄂州安置房项目现场进行了党建工作检查。 检查结束后,检查组就党建工作检查情况进行了反馈。公司党委书记敖谦代表公司党委表示,检查是对公司党建工作的全面体检,促使我们不断打牢党建工作基础,针对检查组提出的问题,公司党委将迅速落实整改,并以此为契机,助推党建工作再上新台阶。

20
2018-08
发布时间:2018-08-20 14:43:54
8月16日,集团公司党委副书记、副总经理杨传武一行到公司鄂州安置房项目现场调研,公司党委书记敖谦等陪同调研。 在施工现场,进场人员“人脸识别”考勤、环境实时监控、BIM建筑信息化运用、VR安全体验、视频监控覆盖、无人机实施航拍等一系列信息化技术的应用展示,让调研组一行直观地感受到了新时代智慧工地的“黑科技”。而干净整洁的施工现场、内容丰富的企业文化长廊、党员示范岗、廉洁从业承诺牌、师带徒展示牌等党建工作成果也让调研组一行感受到党建与生产共融的红色动力。 在听取了项目经理做的工作汇报后,杨传武对鄂州安置房项目的项目策划、管理理念、安全文明施工、人才队伍建设、创新管理成果、品牌建设、党建工作给予了充分的肯定。 杨传武强调,鄂州安置房项目对六公司是一个极大的挑战,希望六公司面对这个挑战做出成效、做出样板。对项目下一步的工作,杨传武提出了几点要求: 1.要保持现场文明施工水平,加强项目现场管理,争创模范工地。 2.要善于学习,积极与有先进管理理念的单位对标,明确肩负的责任,打造中国化学的品牌和影响力。 3.要深化项目管理创新,大胆应用先进的管理理念,完善管理制度,推动项目管理水平再上新的台阶。 4.高度重视安全管理,落实安全生产工作“一岗双责”制度,警钟长鸣。 5.加大技术的创新力度,做好先进技术的应用推广,提升项目的核心竞争力。 6.要树立保质量、重安全、出效益的管理理念,打造房建项目品牌工程。 公司党委书记敖谦指出,鄂州安置房项目是公司从传统主业向民建探索转型的第一个项目,鄂州项目部团队保持着有梦想、敢追求,有想法、敢创新,有活力、重学习的良好精神状态取得了不错的成绩。下一步,希望项目部要: 一要创品牌、出效益、出人才,要善于总结提炼管理经验,形成一套完备的房建项目管理体系,为承接后续项目积蓄能量。 二要重视生产经营工作,做好两金压降。 三要多措并举,夯实安全生产基础。 四要继续加强党建工作。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,按照党中央、集团公司党委的要求和党建“五大建设”的要求系统化、规范化开展党建工作,最终形成标准化的管理成果在公司范围内进行推广,为项目发展凝聚红色动力。二要按照“三句话、四件事、十七条”的党建工作内容落实全面从严治党责任。三要通过党组织建设成果引领领导班子建设,创建四好班子。四要强化宣传思想工作,加强对外宣传力度,扩大项目影响力。 敖谦希望,项目部按照国资委和集团公司的要求,打响转型升级的第一枪,为“做强做优做大”中国化学贡献力量。

20
2018-08
发布时间:2018-08-20 14:42:34
      8月17日,公司召开传达贯彻集团(股份)公司党委二届八次全委会和2018年年中企业负责人会议精神大会。       公司党委书记敖谦宣贯了集团(股份)公司党委二届八次全委会精神,指出要以巡视整改工作为契机,进一步加强理论学习,提升思想政治素养,提高政治站位,严明政治纪律和政治规矩,强化基层党建,落实全面从严治党责任,谋求转型发展新突破。       敖谦在传达集团(股份)公司2018年年中企业负责人会议精神时提出几点要求:1.要建设学习型组织,实现公司创新发展、跨越式发展、超常规发展。2.要加大转型升级力度,逐步由所属企业做经营向集团引领的经营模式过渡。3.要全面落实降杠杆、减负债工作任务,确实加强“两金”管控。4.要深化三项制度改革,推动改革措施落地,增强企业发展的动力。5.要狠抓管理提升,夯实高质量发展。6.抓好领导班子和人才队伍建设,坚定不移做强做优做大。 公司党委副书记、纪委书记沈泓作反腐倡廉工作报告,传达学习了集团公司党委常委、纪委书记邵殿祥对所属企业党政主要负责人、纪委书记《在集体约谈会议上的讲话》精神,认真汲取王晓林严重违纪违法案件教训,落实全面从严治党自查自纠工作,聚焦监督执纪问责主业,推动党风廉政建设与生产经营工作深度融合,切实发挥好促进和保障作用。       公司全体领导班子成员、二级单位党政负责人,机关部室主任及以上人员参加了会议。

16
2018-08
发布时间:2018-08-16 20:00:56
师带徒代代薪火相传  中化六建人人共成长       为营造良好的工作氛围,加快新员工岗位学习岗位成才步伐,8月13日,基础设施公司鄂州项目部举办了2018年新员工师徒结对仪式。      经过一个月的接触和交流,新员工对身边的师傅们有了一定的认识。活动期间,为使“师傅”和“徒弟”对彼此有更全面更深入的了解,新员工们先逐一进行了自我介绍,分享了各自工作经历、成长收获以及今后的职业发展目标,并展示了个人才艺,随后“师傅”和“徒弟”进行双向选择,17位新员工与9位师傅选上了“对”的人。       在拜师仪式上,新员工向师傅们表达了拜师意愿,师傅接受徒弟后向其回赠精心准备的礼物,并希望徒弟勤于思考、勤奋好学。最后,师傅与徒弟签订“师带徒”协议书,以示正式结为师徒。       此次活动主要是希望通过“传、帮、带”的方式,将师傅的专业技术知识、优良的工作作风传授给新员工,让中化六建的“铁军精神”薪火相传,帮助青年员工们立足岗位,早日成才,为公司的转型升级和持续健康发展提供坚实的人才保障。 编辑:陈亚胜

16
2018-08
发布时间:2018-08-16 19:49:58
牢固树立纪律意识 落实“八项规定”精神 公司党委召开理论学习中心组(扩大)学习会 8月14日,公司党委召开理论学习中心组(扩大)学习会,公司党委书记敖谦主持会议。 此次学习会邀请了襄阳市委第一监察室主任谢正章做《落实中央“八项规定”精神的警示教育》的专题报告。谢正章主任从自身多年的工作经验出发,现身说法,为广大干部从性质、职责、工作范畴等多方面科普了“纪委”和“检察院”的区别和联系。以十八大之前与十八大之后两个党内政治生态环境为依托,深刻剖析多起案例,再一次在广大干部面前划清红线。 公司副总经理刘先跃表示,谢主任的这堂课语重心长、情真意切,让我们更深的理解了贯彻落实“八项规定”、“反四风”的重要性。使我们的认识更加深刻,落实更加自觉、更加严格。 公司党委书记敖谦指出,党员干部的领导能力来自各项知识的积累和能力的提升,其中一项很重要的能力就是落实和执行“八项规定”精神和拒腐防变的能力。这个能力是我们领导干部的第二生命。没有这个能力,我们的职业生命就要打折扣甚至是画句号。 敖谦强调,学习和贯彻落实中央“八项规定”精神的能力,不亚于我们的战略思维能力;不亚于我们的市场营销能力;不亚于我们的项目管理能力;不亚于我们的财务管理能力和选人用人能力。是对六化建的发展负责任,是对全体干部队伍负责任,是对每一个干部负责任,是对每一个干部家庭负责任。希望大家今天以此为契机努力提高自己的纪律意识,为公司做强做优做大保驾护航。 公司全体领导班子成员、副三总师、二级单位党政负责人、公司总部部门副主任及以上人员参加了会议。

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2018-08
发布时间:2018-08-07 15:53:00
“笑脸墙”彰显企业正能量 员工自信,企业自信。8月3日,由公司员工照片组成的“笑脸墙”在总部电子宣传一体机上霸屏,员工自信满满的笑容成为了公司对外形象展示的新元素,成为彰显企业正能量的最美风景线。 公司党委将采用更多的方式,多角度展示企业文化,欢迎各单位提供员工笑脸照片,祝大家越活越开心,越活越有味道! 此外还有精品工程展示 微笑启迪梦想 幸福开创未来 基础设施公司“员工笑脸墙”落成 目前,经过细致谋划筹备,基础设施公司“员工笑脸墙”正式亮相。 笑,源于对个人的自信,源于对他人的认同,源于对生活的热爱,源于对社会的感恩。 自己的微笑,是一个人的表情;千百人共同微笑,就是一个企业的风采。可以说,一个拥有更多笑容的企业,必是“幸福指数”较高的企业。 这一张张笑脸传递着一个共同的信息:在公司的带领下,基础设施公司正在构建和谐幸福团队的道路上大步迈进。    梦想可以成就一个团队,同时,一个优秀的团队才能筑就伟大的梦想。在公司“做强做优做大”和转型升级的战略部署下,基础设施公司担负着重大使命,面临外界艰难险阻,我们将勇往直前,积极面对!用微笑来面对生活和工作,用微笑来面对每个人每件事。我们这次员工笑脸墙的展现就是要用笑容传递友谊,用笑容构筑和谐,用笑容激发中化六建人的“铁军精神”,加快公司转型升级! 今天,你微笑了吗? 面对员工笑脸墙, 鄂州项目部张双喜有感而发: 待到项目竣工时,回眸一瞬, 笑面如花,温暖绽放黄家湖畔。 朝阳下娇羞,落日里争艳。 不惧风雨,怒放青春。 看不见的花期, 却留下一片艳丽, 是一幅画,你中有我, 我中有你,快乐一家亲。 似赞歌一首, 歌唱兄弟姊妹情深,团结一心。 恰同学少年,意气风发, 志在建设,泱泱中华, 扬六建旗帜,共献芳华。