六化建2020年中高层领导干部集中培训学习班圆满结束
发布时间：2020-08-01
浏览次数：2744 来源：人力资源部
紧扣时代发展主题，密切联系企业实际
——六化建举办2020年中高层领导干部集中培训学习班
为了不影响现场施工及相关工作，本次集中培训学习充分利用晚上时间进行，学习内容涵盖了行业前沿、领导力提升、企业文化、扶贫思考与感悟、制度宣贯，兼顾理论深度与实践高度，为大家奉上了一场丰富的知识盛宴。
新基建升温，如何抓住行业爆发新机遇？李老师在行业前沿环节以《百年危局，危中寻机——“新基建”政策建议与风险防范》为题，系统讲解了新基建的定义、机遇和风险、市场空间以及企业该如何对接等内容，给与会人员带来了一次思想冲击。
火车跑得快，全靠头来带。沈老师以《阳明心学智慧与领导力修炼》为题，用丰富的案例，深入浅出地阐述了领导者自我修炼、个人潜能、管理本质等，给大家带来了不一样的管理视角和高度。
读书是学习，使用是学习，而且是更重要的学习。内部学习环节全部由公司内部讲师授课：公司第一期到清华大学领导力提升班的学员尚小建、肖逸、陈开明结合“自强不息，厚德载物”清华精神，分别以《金融视角下的公司资本战略探讨》《强化使命责任感 提升自我作贡献》《走进清华》为题，紧紧立足于工作实际，提炼想问题、办事情的新观念、新思维和新方法，帮助与会人员开阔了视野、打开了思路。
“谁说国有企业搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业”，习近平总书记在考察万华烟台工业园时的一席话让大家记忆犹新。宁波分公司负责人吕德强以《万华公司企业文化》为题，讲述被称为化工界“华为”的万华化学集团是如何用企业文化软实力聚人心助发展。
巩固定点扶贫工作成果，履行国有企业的社会职责。中国化学工程派驻环县帮扶干部张勇以《扶贫工作汇报+挂职工作的思考与感受》为题，分享了2年来的扶贫心路历程和对公司战略发展、精细化管理和混合所有制改革的认识，让大家切身感受到中国脱贫的卓越成果。
企业管理部李本来对制度的讲解宣贯再次让大家更加清醒的认识到，制度如果只写在纸上、挂在墙上，不去落实、不去执行，就没有企业的行稳致远。为此，广大干部职工必须要敬畏制度，切实提高制度的执行力，让制度落地见效。
学习没有完成时，只有进行时，三天的集中培训学习虽已结束，但带给大家的思考永远没有止境，如何把学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领公司蓬勃发展，创造新的辉煌才是每一个与会人员深入思考的问题。