六化建举办首次空中网络招聘宣讲会
发布时间：2020-03-07
浏览次数：2366 来源：人力资源部 朱学恒 编辑：陈亚胜
往年，在这个春暖花开的时节，各企业已奔波在全国各大高校忙碌新员工招聘工作，而今年却被这突如其来的新冠肺炎疫情打乱了节奏。疫情之下，六化建招聘工作何去何从？近期，公司人力资源部针对春季招聘工作，多次进行研讨，调整思路，创新模式，从最开始的与求职人员“单线联系”到“集体对话”，3月5日，通过腾讯会议方式，来了一场空中网络招聘宣讲会“首秀”。
从招聘信息的发布、简历筛选、到通知进群，经过前期策划，各项准备工作有条不紊地进行。3月5日下午，公司人力资源部按照宣讲程序，正式向进群的各高校毕业生发出宣讲邀约，在大家的忐忑等待中，1名、2名、3名……最终有110余名学生进入空中宣讲会，达到了预期目标。
在近一个半小时的宣讲中，公司副总经理田耀鹏及人力资源部全体人员和110余名学生全程进行了聆听。公司人力资源部人员从公司历史、发展现况、企业文化、职业平台与薪酬福利、岗位需求、招聘程序等各方面进行了全方位宣讲。宣讲过程中，学生们在留言栏进行持续提问，工作人员做好详细记录。宣讲结束后，人力资源部负责人针对求职人员提出的40余项问题，在线做了具体解答，帮助求职人员更加深入地了解公司各方面情况。
宣讲结束后，田耀鹏主持召开总结会，针对本次宣讲会与大家进行集中探讨，要求从宣传材料、宣传内容到宣讲方式等方面再加强改进和完善，切实进一步提高宣传效果。后续，将有序开展面试等工作环节。
此次空中宣讲会，是公司招聘工作的创新之举，为进一步优化和改善公司线上招聘工作打下了良好基础、积累了经验，确保非常时期公司招聘工作“不打烊”，确保人才招聘工作有序推进。
从招聘信息的发布、简历筛选、到通知进群，经过前期策划，各项准备工作有条不紊地进行。3月5日下午，公司人力资源部按照宣讲程序，正式向进群的各高校毕业生发出宣讲邀约，在大家的忐忑等待中，1名、2名、3名……最终有110余名学生进入空中宣讲会，达到了预期目标。
在近一个半小时的宣讲中，公司副总经理田耀鹏及人力资源部全体人员和110余名学生全程进行了聆听。公司人力资源部人员从公司历史、发展现况、企业文化、职业平台与薪酬福利、岗位需求、招聘程序等各方面进行了全方位宣讲。宣讲过程中，学生们在留言栏进行持续提问，工作人员做好详细记录。宣讲结束后，人力资源部负责人针对求职人员提出的40余项问题，在线做了具体解答，帮助求职人员更加深入地了解公司各方面情况。
宣讲结束后，田耀鹏主持召开总结会，针对本次宣讲会与大家进行集中探讨，要求从宣传材料、宣传内容到宣讲方式等方面再加强改进和完善，切实进一步提高宣传效果。后续，将有序开展面试等工作环节。
此次空中宣讲会，是公司招聘工作的创新之举，为进一步优化和改善公司线上招聘工作打下了良好基础、积累了经验，确保非常时期公司招聘工作“不打烊”，确保人才招聘工作有序推进。