六化建人力资源管理线上培训圆满完成
发布时间：2020-03-06
浏览次数：2213 来源：人力资源部 编辑：陈亚胜
3月4日，六化建顺利举办人力资源管理线上培训班，二级单位分管人力资源管理业务领导班子成员及人力资源管理业务系统员工共220余人参加了培训。
为不断提高公司人力资源管理人员的业务能力，进一步提升人力资源管理水平，在广泛征集各基层单位的培训需求后，重点对人力资源管理相关规章制度进行宣贯，并针对日常业务中重点问题及注意事项进行讲解和讨论。
此次培训，涵盖了劳动用工、薪酬绩效、社会保险、精细化管理等业务工作，由人力资源部相关业务负责人进行详细讲解，针对讲解过程中学员们提出的问题答疑解惑，并对重点业务流程进行在线操作演示，更加直观地解答了基层单位在实际工作中遇到的疑点和难点。培训结束后，向各位学员发放了《培训评价意见征求表》，人力资源部将在后续的工作中，根据此次培训反馈情况，进一步优化和完善相关工作。
2020年是公司“员工队伍建设提升年”，也是公司人力资源管理工作机遇和挑战并存的一年。因此，加快提高人力资源管理业务系统人员的能力素质是十分必要的举措。
通过举办此次培训班，夯实了基层单位人力资源管理质量和水平，引导了人力资源管理业务系统全员明确艰巨任务，将思想行动统一到公司的部署要求上来，从而实现“员工队伍建设提升年”的良好开局。
为不断提高公司人力资源管理人员的业务能力，进一步提升人力资源管理水平，在广泛征集各基层单位的培训需求后，重点对人力资源管理相关规章制度进行宣贯，并针对日常业务中重点问题及注意事项进行讲解和讨论。
此次培训，涵盖了劳动用工、薪酬绩效、社会保险、精细化管理等业务工作，由人力资源部相关业务负责人进行详细讲解，针对讲解过程中学员们提出的问题答疑解惑，并对重点业务流程进行在线操作演示，更加直观地解答了基层单位在实际工作中遇到的疑点和难点。培训结束后，向各位学员发放了《培训评价意见征求表》，人力资源部将在后续的工作中，根据此次培训反馈情况，进一步优化和完善相关工作。
2020年是公司“员工队伍建设提升年”，也是公司人力资源管理工作机遇和挑战并存的一年。因此，加快提高人力资源管理业务系统人员的能力素质是十分必要的举措。
通过举办此次培训班，夯实了基层单位人力资源管理质量和水平，引导了人力资源管理业务系统全员明确艰巨任务，将思想行动统一到公司的部署要求上来，从而实现“员工队伍建设提升年”的良好开局。