9月26日，经过为期一天的笔试、面试考察，公司驻外营销办事处负责人公开招聘活动圆满结束。

 为加强海外营销人才队伍建设，大力推动公司国际工程业务发展，坚定不移地走国际化发展道路，公司决定对驻外营销办事处负责人进行公开招聘。招聘公告一经发出，受到了社会人士广泛关注，截至报名结束，公司共收到了180余份简历，通过简历筛选、资格预审和初步的沟通交流，最终遴选9人进入笔、面试环节。9月26日，由公司分管相关业务的领导班子成员、相关部室负责人及国外单位负责人、业务专家等10人组成的考官团分别对应聘者进行了严格的考察，后续将根据考察结果及有关程序确定聘用人选。

       开展此次海外营销负责人公开选聘，打造优秀海外营销团队，增强海外市场竞争力，是紧抓国家“一带一路”战略机遇，积极贯彻落实集团公司“国际化”战略发展必然要求；是公司加强国际化人才队伍建设，提升国际化人才队伍综合素质，充实和储备国际化复合型人才的有效举措。同时，公司将继续深化干部人事制度改革，秉持公平、公正、公开的选人用人机制，拓宽选人用人视野，扩大重要岗位、关键岗位公开竞聘上岗范围，不断激发人才队伍新活力，为公司做强做大海外市场提供坚实的人才保障。