2月21日，公司2019年经营业绩、安全生产、党风廉政建设、党建工作“四个责任书”签字仪式在总部会议室举行。公司董事长、总经理胡二甫，公司党委书记敖谦与各二级单位、子公司党政负责人签订“四个责任书”，公司领导班子成员参加签字仪式。

签订仪式前，公司副总经理田耀鹏对2019年考核办法变更内容进行了说明，新版考核办法体现了员工收入与贡献挂钩，让管理团队分享公司持续、稳步发展成果的理念。

公司副总经理、工会主席李爱群对公司2019年安全生产管理提出了四点意见：一是落实全员安全生产责任制，做到目标逐一分解，责任层层压实；二是各领导干部做到责任担当，带头检查安全；三是落实《公司“安全管理提升年”活动方案》，提升现场安全管理；四是加强安全管理人才队伍建设，提升安全管理人员待遇。

公司党委副书记、纪委书记沈泓从当前不断把全面从严治党引向深入、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的形势和要求；公司党风廉政建设方面依然存在的一些问题和不足；各级党员干部在党风廉政建设中的职责，特别是二级单位党政负责人必须开展的相关工作，对与会人员提出了具体要求。同时指出要严肃问责机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

公司党委书记敖谦指出，党建工作责任书是第一次签订，责任书是党建工作规范化、契约化管理的有效举措，是“四同步四对接”的要求，是落实党建工作“5+1”的具体实践。要严肃考核结果的运用，实现“保落实”的最终目标，各级党组织将党建工作落实在生产经营各个环节，为实现企业做优做强做大，提高员工幸福感获得感努力奋斗。

公司董事长、总经理胡二甫强调指出，经营业绩责任是“底线”，安全生产责任是“红线”，党风廉政建设责任是“高压线”，党建工作是“政治生命线”，必须严格落实各项责任。