基础设施公司开展师徒结对仪式

8月13日，基础设施公司鄂州项目部为2018年新员工举行师徒结对仪式。

经过一个月的接触和交流，新员工对师傅们有了初步的认识。活动中，新员工介绍了自己的相关情况，进行了个人才艺展示。在选了“对”的人后，新员工表达了拜师意愿，师傅向徒弟回赠了礼物，送上了祝福。最后，师徒签订“师带徒”协议书，以示正式结为师徒。

此次活动主要通过“传、帮、带”的方式，将师傅的专业技术知识、优良的工作作风传授给新员工，帮助新员工们立足岗位，早日成才，为公司的转型升级和持续健康发展提供人才保障。

第一安装公司烟台万华PC项目

举行“拜师授徒”仪式

8月17日，第一安装公司烟台万华PC项目举行了“拜师授徒”仪式。

拜师学艺是一项重要的新员工入职培养措施。为了开展好拜师授徒活动，项目管理团队详细策划，认真组织，组织新员工积极报名，让新员工确定好师傅。 在“拜师授徒”仪式上，项目管理团队鼓励年轻人要把握机遇，大胆工作，多向技能水平过硬及有丰富经验的老同志请教；同时强调老职工要充分发挥好传、帮、带作用，多提供机会帮助新员工尽快成长。

此次拜师学艺活动的开展，充分的调动了和激发了项目新员工渴望成才的热情。

上班时安心工作，下班后舒心生活

第六分公司开展文体活动

“我的热情好像一把火，燃烧了整个沙漠”这句歌词好似为第六分公司精益化工项目部员工所写的一样，自从购置了篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、跳棋、围棋等各种文体用品，员工们热情高涨，每天茶余饭饱，积极开展各种文体活动，活跃的身姿成为宿舍区内一道独特的风景线，营造了一种“上班时安心工作，下班后舒心生活”的良好生活氛围。

简单的运动为一线员工增添了无限的乐趣，员工们不仅做到了劳逸结合，丰富了情操，强健了体魄，还加强了同事之间的沟通交流，增进了相互的感情，增强了项目部的凝聚力和向心力。同时，激发了员工们的工作热情，为项目建设圆满完成奠定了基础。