7月13日下午，公司第五届十佳青年、优秀青年及历届十佳青年、优秀青年代表齐聚襄阳，为公司如何更好的发挥十佳青年作用，如何培养青年人才建言献策。公司党委书记敖谦，党委副书记、纪委书记沈泓，副总经理刘先跃等与青年代表进行了座谈。

与会代表分享了在工作中的收获与体会，并结合自身成长经历就如何更好的开展青年工作提出了自己的建议和看法。

敖谦指出，企业发展最深层次的问题是人才的问题，最根本的是青年人才的引进培养使用的问题。敖谦说，公司要通过专业职称评聘、评先选优，管理岗位晋升等为青年人才成长提供多种途径；要通过持续的“十佳青年”评选表彰为青年员工“岗位学习，岗位成才”提供身边的榜样；要通过规范青年员工入职教育，岗位和专业选择，婚恋安家等几个关键阶段的工作，为青年人才安居乐业提供有效服务。要发挥基层党团组织作用，为青年员工成才提供正能量，为青年员工成长创造良好环境。

敖谦强调，公司十分重视十佳青年评选表彰，十佳青年评选的标准越来越高，竞争越来越激烈，全公司关注度和影响力越来越大，对激励和引领青年成长效果也越来越好。希望公司各级党团组织深入宣传十佳青年，让十佳青年的榜样力量发挥更好作用。希望历届十佳青年志存高远心中有理想、立足岗位脚下有路径、加强学习成长有定力、团结协作成功靠团队，把青春的智慧与力量融入公司做强做优做大的历史进程，在贡献企业中成就自我，在成就自我中贡献国家。