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强化创新管理推动转型升级——公司召开第一届职工代表大会第五次会议暨2017年党建宣传工作会议

发布时间：2017-01-24 浏览次数：2268 来源：党群工作部——陈佳明

1月23日，公司第一届职工代表大会第五次会议暨2017年党建宣传工作会议在东津总部科研办公大楼召开，公司领导班子成员及来自公司各单位的一百多名职工代表参加了此次会议。

会上，公司董事长、总经理胡二甫作了题为《强化创新管理推动转型升级开创公司健康发展新局面》的行政工作报告。强化创新管理，就是要在2016年的基础上进一步深化创新管理，培育创新精神，形成创新文化；推动转型升级，就是要在巩固主业的基础上朝非化工领域、朝市政基础设施领域、朝国际工程领域转型。

报告指出，2016年，在国内经济发展新常态下，面对严峻形势，公司全体员工讲责任、敢担当，紧紧围绕“创新管理、提质增效”的工作主题，全面完成了集团（股份）公司下达的各项经济指标，取得了可喜的成绩。2017年定位为公司“国际工程年”，就是要在国际工程已经取得成绩的基础上，进一步加快国际工程发展步伐，确保国际工程快速健康发展，让国际工程成为公司又一个亮点和快速增长点。希望公司上下以改革和创新为动力，加强市场开拓，调整经营结构，加快转型步伐，提升管理品质，锐意进取，顽强拼搏，努力开创公司健康发展新局面。

会议听取了公司党委书记敖谦题为《落实从严治党责任发挥国企党建优势为公司转型发展提供坚强保证》的党建宣传工作报告。报告指出，2016年，公司党委全面贯彻落实中央及集团公司党委全面从严治党责任，贯彻落实党建工作新要求，不断加强和改进党建工作，通过在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，坚持公司领导班子中心理论组学习等一系列活动开创了党建工作新局面。

结合国资委党委、集团公司党委的要求，敖书记指出，各级领导班子要切实转变思想，提高认识，要实做事，做实事，对上级下发的指令做到检查、督促、执行。各单位书记还要克服思想上的惯性、工作行动上的惰性、个人能力上的缺陷性，通过实干、实践做好党建工作。敖书记强调，抓党建不是目的，是手段，党政领导要理清思路，换位思考，努力克服“两张皮”现象，要相互配合，取长补短，形成合力，一起研究党建工作计划安排。通过加强党组织建设，推动各级领导班子建设，通过加强党员队伍建设，推动职工队伍建设。

在会议总结时，胡总对2017年的工作提出了“五个务必”的要求，一要务必加强各级领导班子建设，强化对各级班子的考核，加快公司干部队伍建设年轻化进程；二要务必树立必胜的信念，公司同类型的二级单位、各部门之间要相互学习、相互比拼，以积极的态度，过硬的实力全面完成2017年的各项目标；三要务必认真贯彻职代会精神，认真落实职代会提出的深化改革创新、狠抓三大市场、持续推进品牌建设、加强安全管理、强化质量意识等2017年十项重点工作；四要务必重视青年人才的培养和使用；五要务必“不忘初心，继续前进”。要牢记公司服务理念、企业精神，全面落实“十三五”规划，为建设国内一流、行业领先、国际知名的化工施工企业目标而努力奋斗。

会上，公司党委书记敖谦代表公司领导班子成员作了《廉洁从业承诺》，与会代表对公司领导班子成员进行了民主评议，并分组讨论了行政工作报告和党建宣传工作报告，就其中的工作重点结合各自工作提出了意见和建议。

会议还通过了公司副总经理陈友智作的《2016年财务决算及2017年财务预算报告》，并对2016年度先进集体、劳动模范进行了表彰。